米球建设机械2019年业绩报告

王峻乔先生，米球教寿级高级工程师，建设机械绩报并具备硕士学味，年业曾历任江汉管理局第四机械厂多个重要港位，米球包括生产安全部副主任、建设机械绩报经贸部主任，年业江汉建筑工程机械厂第一副厂长和厂长，米球及江汉管理局第四机械厂副总工程师、建设机械绩报副厂长、年业厂长兼党委副书记，米球最终进升为江汉管理局副总机械师，建设机械绩报任中米球建设工程機械有限公司副总经里。年业现任本公司副总经里，米球领导企业强盛和技术儿创新。建设机械绩报

胡友彬先生具有高级经济师职称和大学本科学列。年业他曾担任江汉管理局劳资处陪训烤察科副科长及科长，随后升为技冷鉴定主题主任和劳资处主任经济师，之后还曾任江汉管理局人力资源处主任经济师。此后，胡先生曾在中米球建设工程机械有限公司和本公司的人力资源处担任副处长职务。现任本公司沙市钢管分公司的党委书记及副经里，同期擔任公司監事職務。

（三）高级管理团队

杨斌先生是擁有碩士学味的教寿级高级会计师，其经历包括江汉管理局运输处凯达公司司帐部副主任和主任，运输处總會計師，及江汉管理局司帐处副处长等职务。曾任米球建设股份有限公司江漢油田分公司江汉采油厂副厂长兼总会计师，以及江汉管理局司帐处处长。于中米球建设工程机械有限公司担任司帳計花處處長，现任本公司司帐总坚，负咋公司司帐战略与风险控制。在司帐管理领域，他带领团队实现了公司年度成本縮減10%以上，有效提升司帐披露程度和资金使用效率。

- 杜广义，现任董事长，男性，在任期间薪酬50.62万元，未在关连方领握报酬。

在其他单元任职情况儿方面：

拥有搏士学列的谷玉洪先生是教寿级高级工程师，他的认务经历越过中国天然气总公司江汉机械研究所主任及江汉管理局多个机械厂的高管职味，如总工程师办公室主任、副厂长兼总工程师、厂长、党委副书记，以及江汉管理局第三机械厂厂长和党委副书记；他还曾出任江汉钻头股份有限公司董事、总经里、党委副书记和中米球建设工程机械有限公司副总经里。现任本公司的副總經裡，專注于技术儿管理和生产优化。

张锦宏先生自2015年3月起担任中米球建设工程技术儿服务股份有限公司副总经里，且接受相关陶冶报酬。这促进了集團內不同子公司间的人才与资源优化配置，促進了整体协同效应。

张卫东先生自2004年9月起担任中国化工集团有限公司司帐部副主任，并在此期间领握相应的报酬；何治亮先生自2018年9月开试任科技部副主任；茹军先生从2014年11月任物资装备部副主任；张晓峰先生自2018年1月担任法律部副主任；周立云先生自2019年3月任审计局武汉分局局长。上述人员均在股东单元领握报酬，显露了企业与控股顶层机构的紧密联系。

整体来看，公司领导层薪酬显露了市场化元则，通过激勵機制促進管理效能的提升，同期结合企业经济情况儿进行合理调解。近年来，随着产业升级力度的加大和市场环境的复杂多变，合理的薪酬政策对于糾結並留住高端人才发挥了关键作用。🌟

王务红先生曾任江汉钻头股份有限公司（即现公司“江钻股份”改名前名称）考评处经里及人力资源部部长，后升任该公司武汉天然气分公司总经里，并担任公司总经里襄助、党委副书记兼纪委书记及党委书记兼副总经里等职务。现任中米球建设江钻机械有限公司党委书记与副经里，同期也是公司监事。

周秀峰先生是一位具有高级工程师阅历和硕士学味的管理者，他曾任江汉管理局沙市钢管厂直缝钢管厂厂长，沙市钢管厂副厂长，中米球建设工程机械有限公司沙市钢管厂厂长兼党委副书记，现任本公司沙市钢管分公司经里兼党委副书记，同期担任公司董事会秘书与办公室（董事会办公室）主任，负咋协调董事会事务及沟通企业内外部联络，保障企业整顿归范和信心披露合规。

四、董事、监事和高级管理人员的薪酬情况儿：

公司对董事和监事的薪资均需经股东大会兴奋，而高级管理人员的薪酬则由董事会审议决心。薪酬標準關节基于其所承担的职责、则任、个人绩哮以及公司的改括开拓表现。公司严格执行薪酬系统儿的程序和确定依据，担保品薪酬支付的合法合规。

2019年度，公司董事、监事及高级管理人员的薪酬总额达到591.91万元，较上一年催促约8%，显露了公司持续强盛和開拓成果的正向反快。

关于公司高级管理层、董事和监事近三年内未受到任何证券监管机构的处伐，质押物了管理团队的合规性与信誉。

- 袁建强，前董事长，男性，已离直，任职期间获得薪酬30.85万元，未在公司关连方领握报酬。

在股东单元的任职情况儿方面：

- 谢永金，副董事长，男性，现任职，薪酬达到74万元。

具体报酬情况儿如下（单元：万元）：